-
Notifications
You must be signed in to change notification settings - Fork 1
/
results.yml
1527 lines (1301 loc) · 52.1 KB
/
results.yml
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169
170
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
211
212
213
214
215
216
217
218
219
220
221
222
223
224
225
226
227
228
229
230
231
232
233
234
235
236
237
238
239
240
241
242
243
244
245
246
247
248
249
250
251
252
253
254
255
256
257
258
259
260
261
262
263
264
265
266
267
268
269
270
271
272
273
274
275
276
277
278
279
280
281
282
283
284
285
286
287
288
289
290
291
292
293
294
295
296
297
298
299
300
301
302
303
304
305
306
307
308
309
310
311
312
313
314
315
316
317
318
319
320
321
322
323
324
325
326
327
328
329
330
331
332
333
334
335
336
337
338
339
340
341
342
343
344
345
346
347
348
349
350
351
352
353
354
355
356
357
358
359
360
361
362
363
364
365
366
367
368
369
370
371
372
373
374
375
376
377
378
379
380
381
382
383
384
385
386
387
388
389
390
391
392
393
394
395
396
397
398
399
400
401
402
403
404
405
406
407
408
409
410
411
412
413
414
415
416
417
418
419
420
421
422
423
424
425
426
427
428
429
430
431
432
433
434
435
436
437
438
439
440
441
442
443
444
445
446
447
448
449
450
451
452
453
454
455
456
457
458
459
460
461
462
463
464
465
466
467
468
469
470
471
472
473
474
475
476
477
478
479
480
481
482
483
484
485
486
487
488
489
490
491
492
493
494
495
496
497
498
499
500
501
502
503
504
505
506
507
508
509
510
511
512
513
514
515
516
517
518
519
520
521
522
523
524
525
526
527
528
529
530
531
532
533
534
535
536
537
538
539
540
541
542
543
544
545
546
547
548
549
550
551
552
553
554
555
556
557
558
559
560
561
562
563
564
565
566
567
568
569
570
571
572
573
574
575
576
577
578
579
580
581
582
583
584
585
586
587
588
589
590
591
592
593
594
595
596
597
598
599
600
601
602
603
604
605
606
607
608
609
610
611
612
613
614
615
616
617
618
619
620
621
622
623
624
625
626
627
628
629
630
631
632
633
634
635
636
637
638
639
640
641
642
643
644
645
646
647
648
649
650
651
652
653
654
655
656
657
658
659
660
661
662
663
664
665
666
667
668
669
670
671
672
673
674
675
676
677
678
679
680
681
682
683
684
685
686
687
688
689
690
691
692
693
694
695
696
697
698
699
700
701
702
703
704
705
706
707
708
709
710
711
712
713
714
715
716
717
718
719
720
721
722
723
724
725
726
727
728
729
730
731
732
733
734
735
736
737
738
739
740
741
742
743
744
745
746
747
748
749
750
751
752
753
754
755
756
757
758
759
760
761
762
763
764
765
766
767
768
769
770
771
772
773
774
775
776
777
778
779
780
781
782
783
784
785
786
787
788
789
790
791
792
793
794
795
796
797
798
799
800
801
802
803
804
805
806
807
808
809
810
811
812
813
814
815
816
817
818
819
820
821
822
823
824
825
826
827
828
829
830
831
832
833
834
835
836
837
838
839
840
841
842
843
844
845
846
847
848
849
850
851
852
853
854
855
856
857
858
859
860
861
862
863
864
865
866
867
868
869
870
871
872
873
874
875
876
877
878
879
880
881
882
883
884
885
886
887
888
889
890
891
892
893
894
895
896
897
898
899
900
901
902
903
904
905
906
907
908
909
910
911
912
913
914
915
916
917
918
919
920
921
922
923
924
925
926
927
928
929
930
931
932
933
934
935
936
937
938
939
940
941
942
943
944
945
946
947
948
949
950
951
952
953
954
955
956
957
958
959
960
961
962
963
964
965
966
967
968
969
970
971
972
973
974
975
976
977
978
979
980
981
982
983
984
985
986
987
988
989
990
991
992
993
994
995
996
997
998
999
1000
locale: gl-ES
translations:
###########################################################################
# General
###########################################################################
- key: results.start
t: Comezar
- key: page.previous
t: "Anterior:"
- key: page.next
t: "Seguinte:"
- key: general.state_of_css_link
t: Estado do CSS
- key: general.netlify_link
t: Aloxado por <a href="{link}">Netlify</a>.
- key: general.completion_percentage
t: "Porcentaxe completada:"
- key: sponsors.thanks
t: Grazas aos nosos colaboradores por darnos o seu apoio!
- key: sponsors.learn_more
t: Saber máis.
- key: tabs.all_respondents
t: Todos os enquisados
- key: tabs.main_answers
t: Respostas principais
- key: tabs.other_answers
t: Outras respostas
- key: tabs.bracket_wins
t: Gañadores
- key: tabs.bracket_matchups
t: Emparexamentos
- key: tabs.chart
t: Gráficas
- key: tabs.data
t: Datos
- key: tabs.share
t: Compartir
- key: tabs.debug
t: Debug
- key: tabs.by_country
t: Por país
- key: tabs.by_experience
t: Por experiencia
- key: tabs.by_degree
t: Por titulación
- key: tabs.by_salary
t: Por salario
- key: tabs.by_gender
t: Por xénero
- key: tabs.by_race_ethnicity
t: Por raza e etnia
- key: tabs.low_vs_high_income
t: Renda baixa vs renda alta
- key: tabs.usa_vs_the_world
t: U.S. vs resto do mundo
###########################################################################
# Options
###########################################################################
- key: options.experience_ranking.satisfaction
t: Satisfacción
- key: options.experience_ranking.interest
t: Interese
- key: options.experience_ranking.usage
t: Uso
- key: options.experience_ranking.awareness
t: Presenza
- key: options.features_mode.grouped
t: Agrupados
- key: options.features_mode.awareness_rank
t: Por presenza
- key: options.features_mode.usage_rank
t: Por uso
- key: options.features_mode.usage_ratio_rank
t: Por ratio
- key: options.features_simplified.know_it
t: Coñézoo
- key: options.features_simplified.used_it
t: Useino
- key: options.features_simplified.usage_ratio
t: Ratio de uso
- key: options.quadrant.assess
t: AVALIAR
- key: options.quadrant.assess.long
t: |
AVALIAR: Baixo uso, alta satisfacción. Tecnoloxías que merecen que lles botes un ollo.
- key: options.quadrant.adopt
t: ADOPTAR
- key: options.quadrant.adopt.long
t: |
ADOPTAR: Moi usadas, alta satisfacción. Tecnoloxías seguras para adoptar.
- key: options.quadrant.avoid
t: EVITAR
- key: options.quadrant.avoid.long
t: |
EVITAR: Baixo uso, baixa satisfacción. Tecnoloxías que probablemente deberías evitar a día de hoxe.
- key: options.quadrant.analyze
t: ANALIZAR
- key: options.quadrant.analyze.long
t: |
ANALIZAR: Moi usadas, baixa satisfacción. Pénsao ben, se son tecnoloxías que estás a usar nestes momentos.
- key: options.quadrant.1
t: 1
- key: options.quadrant.1.long
t: |
1: Baixo uso, alta satisfacción. Tecnoloxías que merecen que lles botes un ollo.
- key: options.quadrant.2
t: 2
- key: options.quadrant.2.long
t: |
2: Moi usadas, alta satisfacción. Tecnoloxías seguras para adoptar.
- key: options.quadrant.3
t: 3
- key: options.quadrant.3.long
t: |
3: Baixo uso, baixa satisfacción. Tecnoloxías que probablemente deberías evitar a día de hoxe.
- key: options.quadrant.4
t: 4
- key: options.quadrant.4.long
t: |
4: Moi usadas, baixa satisfacción. Pénsao ben, se son tecnoloxías que estás a usar nestes momentos.
- key: ranges.selector.years_of_experience
t: Experiencia
- key: ranges.selector.yearly_salary
t: Soldo
- key: ranges.selector.company_size
t: Tamaño da compañía
# other learning methods
- key: options.first_steps.blogs
t: Blogs
- key: options.first_steps.forums
t: Foros
- key: options.first_steps.view_source
t: Ver código
- key: options.first_steps.copy_paste
t: Copiar/pegar
- key: options.first_steps.trial_and_error
t: Ensaio e erro
- key: options.first_steps.documentation
t: Documentación
# other disablities
- key: options.disability_status_others.adhd
t: TDAH
- key: options.disability_status_others.autism
t: Autismo
- key: options.disability_status_others.glasses
t: Gafas
- key: options.disability_status_others.old
t: Vellez
- key: options.disability_status_others.back_pain
t: Dor de costas
- key: options.disability_status_others.epilepsy
t: Epilepsia
- key: options.disability_status_others.aspergers
t: Asperger
- key: options.disability_status_others.color_blindness
t: Daltonismo
- key: options.disability_status_others.anxiety
t: Ansiedade
- key: options.disability_status_others.dyslexia
t: Dislexia
- key: options.disability_status_others.diabetes
t: Diabetes
- key: options.disability_status_others.carpal_tunnel
t: Arco do carpo
- key: options.disability_status_others.migraine
t: Enxaqueca
- key: options.disability_status_others.speech_impairment
t: Deficiencia na fala
- key: options.disability_status_others.ocd
t: TOC
- key: options.disability_status_others.chronic_pain
t: Dor crónica
- key: options.disability_status_others.chronic_fatigue
t: Fatiga crónica
- key: options.disability_status_others.crohn
t: Mal de Crohn
- key: options.disability_status_others.depression
t: Depresión
###########################################################################
# Sections
###########################################################################
- key: sections.introduction.title
t: Introdución
- key: sections.demographics.title
t: Demografía
- key: sections.tshirt.title
t: Camiseta
- key: sections.technologies.title
t: Tecnoloxías
- key: sections.libraries.title
t: Bibliotecas
- key: sections.conclusion.title
t: Conclusión
- key: sections.about.title
t: Acerca de
- key: sections.how_to_help.title
t: Como axudar
- key: sections.support.title
t: Danos o teu apoio
- key: sections.support.description
t: >
Mantemos a enquisa como un proxecto paralelo, polo que para facelo
sostible estamos buscando continuamente colaboradores que nos boten unha man,
tanto de forma financeira como dándoa a coñecer.
Se cres que podes axudarnos dalgunha forma, non o dubides e [ponte en contacto con nós](mailto:[email protected])!
- key: sections.awards.title
t: Premios
- key: sections.awards.description
t: Cousas que destacaron este ano.
###########################################################################
# User Info
###########################################################################
- key: user_info.locale
t: Idioma
- key: user_info.locale.description
t: En que lingua se respondeu a enquisa?
- key: user_info.locale.note
t: >
Este dato cóllese automaticamente en base á configuración da xente que responde a enquisa;
Os idiomas con mennos de 20 persoas non se mostran.
- key: user_info.source
t: Fonte
- key: user_info.source.description
t: Como se coñeceu a enquisa?
- key: user_info.source.note
t: A orixe da xente calcúlase en base aos datos de referencias, datos de seguimento de URLs e respostas na propia enquisa.
- key: user_info.source_by_gender
t: Orixe por xénero
- key: user_info.source_by_race_ethnicity
t: Orixe por raza ou étnia
- key: user_info.gender_by_country
t: Orixe por país
- key: user_info.gender_by_country.description
t: Distribución de xénero por país con 100 respostas como mínimo, ordenados por "xénero medio" (asignándolle a cada clave de xénero un valor enteiro en orde ascendente) descendente.
- key: user_info.years_of_experience_by_salary
t: Anos de experiencia por rango de salario
- key: user_info.years_of_experience_by_salary.description
t: Anos de experiencia por anos rango de salario.
- key: user_info.average_income_by_years_of_experience
t: Ingreso medio por anos de experiencia
- key: user_info.average_income_by_years_of_experience.description
t: Ingreso medio por anos de experiencia.
- key: user_info.average_income_by_company_size
t: Ingreso medio por tamaño de empresa
- key: user_info.average_income_by_company_size.description
t: Ingreso medio por tamaño de empresa.
- key: user_info.yearly_salary_by_country
t: Salario por país
- key: user_info.yearly_salary_by_country.description
t: Salario anual agrupado por país con un mínimo de 100 respostas, ordenado descendentemente por salario medio.
- key: user_info.yearly_salary_by_degree
t: Salario por titulación de educación superior
- key: user_info.yearly_salary_by_degree.description
t: Salario anual agrupado por titulación de educación superior, ordenado descendentemente por salario medio.
- key: user_info.yearly_salary_by_experience
t: Salario por experiencia
- key: user_info.yearly_salary_by_experience.description
t: Salario anual agrupado por experiencia, ordenado descendentemente por salario medio.
- key: user_info.yearly_salary_usa_vs_the_world
t: >
Ingreso anual: Estados Unidos vs resto do mundo
- key: user_info.race_ethnicity_by_years_of_experience
t: Raza e étnia por anos de experiencia
- key: user_info.race_ethnicity_by_years_of_experience.description
t: Raza e étnia distribuía por anos de experiencia, ordenada ascendentemente por experiencia media.
- key: user_info.higher_education_degree_by_gender
t: Título de educación superior por xénero
- key: user_info.higher_education_degree_by_gender.description
t: Títulos de educación superior agrupados por xénero.
###########################################################################
# Locales
###########################################################################
- key: options.locale.en-US
t: Inglés
- key: options.locale.ca-ES
t: Catalán
- key: options.locale.es-ES
t: Español
- key: options.locale.ru-RU
t: Ruso
- key: options.locale.fr-FR
t: Francés
- key: options.locale.zh-Hant
t: Chino Tradicional
- key: options.locale.de-DE
t: Alemán
- key: options.locale.cs-CZ
t: Checo
- key: options.locale.pt-PT
t: Portugués
- key: options.locale.pt-BR
t: Portugués (Brasil)
- key: options.locale.it-IT
t: Italiano
- key: options.locale.sv-SE
t: Suizo
- key: options.locale.tr-TR
t: Turco
- key: options.locale.id-ID
t: Indonesio
- key: options.locale.hi-IN
t: Hindi
- key: options.locale.zh-Hans
t: Chino (Simplificado)
- key: options.locale.ja-JP
t: Xaponés
- key: options.locale.ua-UA
t: Ucraíno
- key: options.locale.pl-PL
t: Polaco
- key: options.locale.fa-IR
t: Farsi
- key: options.locale.nl-NL
t: Holandés
- key: options.locale.ko-KR
t: Coreano
- key: options.locale.ro-RO
t: Romanés
- key: options.locale.am-ET
t: Amárico
- key: options.locale.ar-EG
t: Árabe
- key: options.locale.el-GR
t: Grego
- key: options.locale.gl-ES
t: Galego
- key: options.locale.hr-HR
t: Croata
- key: options.locale.hu-HU
t: Húngaro
- key: options.locale.sk-SK
t: Eslovaco
- key: options.locale.vi-VN
t: Vietnamita
###########################################################################
# Features
###########################################################################
- key: features.learn_more
t: Saber máis (MDN)
- key: features.mdn_link
t: MDN
- key: features.caniuse_link
t: Can I use
- key: features.specification_link
t: Especificación W3C
# knowledge score
- key: features.knowledge_score
t: Puntuación de Coñecemento
- key: features.knowledge_score.description
t: De todas as características mencionadas na enquisa, cantas coñecía o enquisado?
###########################################################################
# Tools & Methodologies
###########################################################################
# general
- key: tools.links
t: Ligazóns
- key: tools.github_link
t: GitHub
- key: tools.github_stars
t: estrelas
- key: tools.homepage_link
t: Paxina de Inicio
- key: tools.npm_link
t: NPM
- key: tools.technology
t: Tecnoloxía
###########################################################################
# Blocks
###########################################################################
# heatmaps
- key: blocks.tools_company_size_heatmap
t: Uso en función do tamaño da empresa
- key: blocks.tools_company_size_heatmap.description
t: |
Para cada tecnoloxía, como está estendido o uso entre os enquisados
atendendo aos diferentes tamaños das compañías.
- key: blocks.tools_yearly_salary_heatmap
t: Uso en función do rango Salarial
- key: blocks.tools_yearly_salary_heatmap.description
t: |
Para cada tecnoloxía, como está estendido o uso entre os enquisados
atendendo aos diferentes rangos salariais.
- key: blocks.tools_years_of_experience_heatmap
t: Uso en función dos anos de experiencia
- key: blocks.tools_years_of_experience_heatmap.description
t: |
Para cada tecnoloxía, como está extendido o uso entre os enquisados atendendo a diferentes niveis de experiencia.
Pensa que experiencia aquí é a experiencia xeral, non a experiencia cunha tecnoloxía específica.
# tool
- key: blocks.entity.homepage_link
t: Paxina Principal
- key: blocks.entity.github_link
t: GitHub
- key: blocks.entity.twitter_link
t: Twitter
- key: blocks.entity.mastodon_link
t: Mastodon
- key: blocks.entity.blog_link
t: Blog
- key: blocks.entity.rss_link
t: RSS
- key: blocks.entity.twitch_link
t: Twitch
- key: blocks.entity.npm_link
t: npm
- key: blocks.entity.youtube_link
t: YouTube
# people
- key: blocks.people.name
t: Nome
- key: blocks.people.social_links
t: Ligazóns
- key: blocks.people.responses
t: Enquistados
# cardinality
- key: blocks.all_sections_tools_cardinality_by_user
t: Cardinalidade do uso das tecnoloxías
- key: blocks.all_sections_tools_cardinality_by_user.description
t: Para cada sección, o porcentaxe de enquisados que usa (definido como ter respondido «volveríao usar») unha, dúas, tres etc, tecnoloxías.
- key: blocks.cardinality.max
t: Respostas máis repetidas
# tools arrows
- key: blocks.tools_arrows
t: Cambios ao longo do tempo
- key: blocks.tools_arrows.description
t: |
Cada liña vai dende 2016 a 2020. Máis arriba significa que a tecnología foi usada por máis xente,
e máis cara a dereita significa que hai máis xente que quere aprendela; ou que a usaron e a volverían usar.
- key: blocks.tools_arrows.note
t: |
- Algunhas líñas se saltan anos.
- Non se mostran tecnoloxías con só un ano de datos.
- Fórmula de velocidade = (opinión máis recente - opinión máis antiga) + (uso máis recente) - (uso máis antigo)
- Velocidade positiva significa que o uso e/ou as opinións positivas foron aumentando ao longo do tempo.
# tools quadrant
- key: blocks.tools_quadrant
t: Retención vs Uso
- key: blocks.tools_quadrant.description
t: |
Este gráfico mostra o **ratio de retención** fronte ao **número total de usuarios** de cada tecnoloxía.
Pódese dividir en catro cadrantes:
- **AVALIAR**: Baixo uso, alta satisfacción. Tecnoloxías que merecen que lles botes un ollo.
- **ADOPTAR**: Moi usadas, alta satisfacción. Tecnoloxías seguras para adoptar.
- **EVITAR**: Baixo uso, baixa satisfacción. Tecnoloxías que probablemente deberías evitar a día de hoxe.
- **ANALIZAR**: Moi usadas, baixa satisfacción. Pénsao ben, se son tecnoloxías que estás a usar nestes momentos.
# category other tools
- key: blocks.category_other_tools
t: Outras ferramentas
- key: blocks.category_other_tools.description
t: Outras ferramentas nesta categoría (respostas libres).
# tool experience
- key: blocks.tool_experience
t: "Experiencia con {name}"
- key: blocks.tool_experience.description
t: Experiencia dos enquistados con {name}.
# tool positive/negative split ("marimekko" chart)
- key: blocks.tools_experience_marimekko
t: Separación Positiva/Negativa
- key: blocks.tools_experience_marimekko.description
t: |
Esta gráfica separa experiencias positivas («quero aprender»,
«volveríao usar») das negativas («non me interesan»,
«non as volvería usar») a ambos lados do eixo central.
O groso da barra representa o número de enquisados que coñecen a tecnoloxía.
# tool tier list
- key: blocks.tools_tier_list
t: Lista de niveis de bibliotecas
- key: blocks.tools_tier_list.note
t: |
Este gráfico clasifica bibliotecas baseadas na no seu ratio de retención (porcentaxe de usuarios
que a usarían de novo). Ten en conta que as bibliotecas usadas por menos do 10%
dos enquistados non se inclúen.
- key: blocks.tools_tier_list.bounds
t: >
{lowerBound}% - {upperBound}%
# tools section streams
- key: blocks.tools_section_streams
t: Experiencia no tempo
- key: blocks.tools_section_streams.description
t: |
Opinións sobre tecnoloxías enquisadas no tempo.
- key: blocks.tools_section_streams.note
t: |
Non se mostran as tecnoloxías con só un ano de información.
# tools section overview
- key: blocks.tools_section_overview
t: Vista xeral categorizadas
- key: blocks.tools_section_overview.description
t: |
Opinións sobre a tecnoloxía enquisada. Os segmentos máis escuros representan opinións positivas,
mentres que os segmentos claros representan opinións negativas.
# tools experience ranking
- key: blocks.tools_experience_ranking
t: Clasificacións no tempo
- key: blocks.tools_experience_ranking.percentages
t: Porcentaxes
- key: blocks.tools_experience_ranking.rankings
t: Clasificacións
- key: blocks.tools_experience_ranking.description
t: Clasificación da retención, interese, uso e ratio de presenza.
- key: blocks.tools_experience_ranking.note
t: |
Non se inclúen tecnoloxías con menos dun 10% de presenza. Cada relación defínese como:
- Retención: **volveríao usar** / (**volveríao usar** + **non o volvería usar**)
- Interese: **quero aprendela** / (**quero aprendela** + **non me interesa**)
- Uso: (**volveríao usar** + **non o volvería usar**) / **total**
- Presenza: (**total** - **nunca oín falar deso**) / **total**
# tools experience linechart
- key: blocks.tools_experience_linechart
t: Ratios ao longo do tempo
- key: blocks.tools_experience_linechart.description
t: Retención, interese, uso e ratio de presenza ao longo do tempo.
- key: blocks.tools_experience_linechart.note
aliasFor: blocks.tools_experience_ranking.note
# happiness
- key: blocks.happiness
t: Satisfacción xeral
- key: blocks.happiness.description
t: |
Nunha escala do un (moi descontento) ao cinco (moi satisfeito), como de contentos están os desenvolvedores
có estado xeral desta categoría?
# newsletter
- key: blocks.newsletter.title
t: Mantente informado
- key: blocks.newsletter.description
t: |
Se queres saber cando sacaremos resultados adicionais ou cando anunciaremos a edición do ano que ven,
déixanos o teu correo electrónico aquí abaixo:
- key: blocks.newsletter.email
t: O teu correo electrónico
- key: blocks.newsletter.submit
t: Avisádeme
# features_overview
- key: blocks.features_overview
t: Uso
- key: blocks.features_overview.description
t: |
O tamaño do **círculo exterior**
corresponde co número total de usuarios que coñece unha característica (que responderon *teño oído sobre ela* + *téñoa usado*)
, mentres que
o **círculo interior** representa a aqueles que a están usando (que responderon *téñoa usado*).
Pasa por cada nodo có rato para ver información detallada, incluído o ratio entre os dous valores.
# features_experience_linechart
- key: blocks.features_experience_linechart
t: Ratios ao longo do tempo
- key: blocks.features_experience_linechart.description
t: Ratio do uso e presenza ao longo do tempo das características mellor clasificadas.
- key: blocks.features_experience_linechart.note
t: |
Cada ratio defínese desta forma:
- Uso: (**Téñoa usado**) / **total**
- Presenza: (**Téñoa usado** + **Coñézoa **) / **total**
- key: blocks.features_experience_ranking
t: Clasificación ao longo do tempo
- key: blocks.features_experience_ranking.description
t: Rango de uso e presenza ao longo do tempo.
- key: blocks.features_experience_ranking.note
aliasFor: blocks.features_experience_linechart.note
# export
- key: export.export
t: Exportar
- key: export.title
t: Exportar información de {title}
- key: export.nocsv
t: Sentímolo pero estes datos non se poden exportar a CSV.
- key: export.graphql
t: >
Podes copiar e pegar esta consulta na nosa <a target="_blank" rel="nofollow" href="https://graphiql.devographics.com/">API pública de GraphQL</a>.
- key: export.export_json
t: Descarga os datos en JSON
- key: export.export_graphql
t: Obtén a consulta GraphQL
- key: custom_data.heading
t: Gráfica personalizada
- key: custom_data.custom_data
t: Datos personalizados
- key: custom_data.graphql_query
t: Consulta GraphQL
- key: custom_data.chart_title
t: Gráfica personalizada
- key: custom_data.submit
t: Enviar
- key: custom_data.empty_contents
t: Por favor, escribe algo no campo "Datos personalizados".
- key: custom_data.edit_title
t: Editar o título da gráfica
- key: custom_data.customize
t: Personalizar datos
- key: custom_data.details
t: >
1. Copia o contido do campo de texto "GraphQL Consulta" e pégao no panel do medio do [explorador da API de GraphQL](https://graphiql.stateofjs.com/).
2. Modifica a consulta engadindo un ou máis **filtros** usando o explorador da barra da esquerda. Asegúrate de manter a estrutura xeral.
3. Na fiestra do explorador, pincha no botón de "Play" (Executar consulta).
4. Copia os resultados da consulta modificada (`{ data: … }` ) dentro do campo de texto superior "Datos personalizados" e envíaos.
# Tools usage variations
- key: blocks.tools_usage_variations
t: Variacións no Uso
- key: blocks.tools_usage_variations.description
t: |
Como os diferentes factores coma o rango salarial, os anos de experiencia
ou o tamaño da empresa inflúen no uso (participantes que responderon
ou «volveríao usar» ou «non o volvería usar»).
A liña base representa o uso básico de cada ferramenta e o offset
corresponde ao delta dende esta base en cada rango. Digamos que
a ferramenta X ten un uso xeral do 10% entre os participantes (a base),
así que se a porcentaxe de usuarios que teñen entre 1 e 2 anos de experiencia
usando esta ferramenta é o 13% (comparado con todos os usuarios entre 1 e 2
anos de experiencia) teremos un delta positivo do +3%.
- key: blocks.tools_usage_variations.note
t: |
Por favor, ten en conta que as ferramentas con pouco uso tenden a variar máis.
# Recommended Resources
- key: blocks.recommended_resources
t: Recursos recomendados
- key: blocks.recommended_events
t: Eventos recomendados
# Brackets
- key: tool_evaluation.tool_evaluation_wins
t: Clasificación de evaluación de bibliotecas
- key: tool_evaluation.tool_evaluation_wins.description
t: Que factores priorizas á hora de evaluar unha nova biblioteca? Os resultados están clasificados por número de roldas gañadas.
- key: tool_evaluation.tool_evaluation_matchups
t: Clasificación de evaluación de bibliotecas (Emparexamentos)
- key: tool_evaluation.tool_evaluation_matchups.description
t: Que factores priorizas á hora de evaluar unha nova biblioteca? A porcentaxe de roldas gañadas polos elementos da esquerda contra os elementos de arriba.
# other
- key: blocks.freeform
t: (resposta libre)
# Reading List
- key: features.reading_list
t: Lista de lectura
- key: features.reading_list.description
t: Cantos enquistados engadiron elementos á súa lista de lectura?
- key: features.reading_list.note
t: >
A «Lista de lectura» permite aos enquistados gardar os elementos dos que queren aprender máis mentras completan a enquisa; e logo ter un resumo de recursos útiles ao final da enquisa.
###########################################################################
# Charts
###########################################################################
- key: chart_units.respondents
t: "{count} dos entrevistados ({percentage}% porcentaxe de finalización)"
- key: chart_units.percentage
t: Porcentaxes
- key: chart_units.count
t: Conta
- key: chart_units.percentage_question
t: "% dos entrevistados"
- key: chart_units.percentageQuestion
aliasFor: chart_units.percentage_question
- key: chart_units.percentage_survey
t: "% dos enquisados"
- key: chart_units.percentageSurvey
aliasFor: chart_units.percentage_survey
- key: chart_units.percentage_bucket
t: "% de balde"
- key: chart_units.percentageBucket
aliasFor: chart_units.percentage_bucket
- key: chart_units.average
t: Media {axis}
- key: chart_units.averageByFacet
aliasFor: chart_units.average
- key: chart_units.percentilesByFacet
t: "{axis} percentiles"
- key: charts.average
t: Media {axis}
- key: charts.mean
t: Medio
- key: charts.overall
t: En xeral
- key: charts.all_respondents
t: Todos os enquisados
- key: charts.facet_responses
t: "{count} respostas"
- key: charts.axis_legends.years_of_experience
t: Anos de experiencia
- key: charts.axis_legends.yearly_salary
t: Rango salarial (USD)
- key: charts.axis_legends.company_size
t: Número de empregados
- key: charts.axis_legends.backend_proficiency
t: Competencia no back-end
- key: charts.axis_legends.css_proficiency
t: Competencia con CSS
- key: charts.axis_legends.javascript_proficiency
t: Competencia con JavaScript
- key: charts.axis_legends.users_percentage
t: Porcentaxe de usuarios
- key: charts.axis_legends.users_count
t: Número de usuarios
- key: charts.axis_legends.users_average
t: Media {axis}
- key: charts.axis_legends.interest_percentage
t: Interese %
- key: charts.axis_legends.satisfaction_percentage
t: Satifacción %
- key: charts.axis_legends.usage_percentage
t: Uso %
- key: charts.axis_legends.awareness_percentage
t: Presenza %
- key: chart_units.interest_percentage
aliasFor: charts.axis_legends.interest_percentage
- key: chart_units.satisfaction_percentage
aliasFor: charts.axis_legends.satisfaction_percentage
- key: chart_units.usage_percentage
aliasFor: charts.axis_legends.usage_percentage
- key: chart_units.awareness_percentage
aliasFor: charts.axis_legends.awareness_percentage
- key: charts.axis_legends.happiness
t: Satisfacción
- key: charts.axis_legends.knowledge_score
t: Características coñecidas
- key: charts.axis_legends.frequency
t: Frecuencia
- key: charts.axis_legends.age
t: Idade
- key: charts.axis_legends.users_percentage_survey
t: "% dos enquisados"
- key: charts.axis_legends.users_percentageSurvey
aliasFor: charts.axis_legends.users_percentage_survey
- key: charts.axis_legends.users_percentage_question
t: "% dos enquisados"
- key: charts.axis_legends.users_percentageQuestion
aliasFor: charts.axis_legends.users_percentage_question
- key: charts.axis_legends.users_percentage_bucket
t: "% dos enquisados de balde"
- key: charts.axis_legends.users_percentageBucket
aliasFor: charts.axis_legends.users_percentage_bucket
- key: charts.axis_legends.users_averageByFacet
aliasFor: chart_units.average
- key: charts.axis_legends.users_percentilesByFacet
aliasFor: chart_units.percentilesByFacet
- key: charts.ranges_multiple_diverging_lines.baseline
t: liña base
- key: charts.ranges_multiple_diverging_lines.positive_offset
t: offset positivo
- key: charts.ranges_multiple_diverging_lines.negative_offset
t: offset negativo
- key: charts.tools_arrows.negative_opinion
t: Opinións negativas
- key: charts.tools_arrows.positive_opinion
t: Opinións positivas
- key: charts.tools_arrows.have_not_used
t: Non se usou
- key: charts.tools_arrows.have_used
t: Usouse
- key: charts.tools_arrows.x_axis
t: Rango eixe X
- key: charts.tools_arrows.y_axis
t: Rango eixe Y
- key: charts.tools_arrows.legend
t: Lenda
- key: charts.tools_arrows.velocity
t: Velocidade
- key: charts.tools_arrows.velocity_positive
t: Opinións máis positivas e/ou máis uso ao longo do tempo en xeral
- key: charts.tools_arrows.velocity_negative
t: Opinións máis negativas e/ou menos uso ao longo do tempo en xeral
- key: charts.tools_arrows.opinions_positive
t: Maioría de opinións positivas
- key: charts.tools_arrows.opinions_negative
t: Maioría de opinións negativas
- key: charts.tools_arrows.low_usage
t: Pouco uso
- key: charts.tools_arrows.high_usage
t: Moito uso
- key: charts.tools_arrows.popularity_positive
t: Aumento en popularidade
- key: charts.tools_arrows.popularity_negative
t: Caída de popularidade
- key: charts.no_answer
t: Sen resposta
- key: charts.no_answer.short
t: Sen resposta
- key: charts.other_answers
t: Outros
- key: charts.other_answers.short
t: Outros
- key: charts.tick.links
t: Ligazóns
- key: charts.resources
t: Ligazóns útiles
- key: charts.facets_clarification
t: >
Ten en conta que as porcentaxes amosadas anteriormente están influenciadas polo número de enquisados en xeral en cada grupo
- key: charts.average_clarification
t: >
Ten en conta que as medias están calculadas collendo o valor medio de cada rango e como un valor aproximado representativo.
###########################################################################
# Comments
###########################################################################
- key: comments.comments
t: Comentarios
- key: comments.comments_for
t: Comentarios de «{name}»
- key: comments.description
t: |
Estes comentarios foron enviados como parte da enquisa a través dos campos de texto de resposta opcional libre que se atopa despois da pregunta principal.
- key: comments.report_abuse
t: Reporta este comentario
- key: comments.share
t: Comparte o comentario
###########################################################################
# Sharing
###########################################################################
- key: share.share
t: Compartir
- key: share.options
t: Opcións para compartir
- key: share.preview
t: Vista previa das redes sociais
- key: share.site.title
t: Descubrir os resultados de {siteTitle}
- key: share.site.twitter_text
t: "Descubre los resultados de {siteTitle} {link}"
- key: share.site.subject
t: Resultados da enquisa {siteTitle}
- key: share.site.body
t: "Aquí hai algúns resultados interesantes dunha enquisa: {link}"
- key: share.block.twitter_text
t: "{hashtag} {year}: {title} {link}"
- key: share.block.subject
t: Resultados da enquisa {siteTitle}
- key: share.block.body
t: "Aquí hai algúns resultados interesantes dunha enquisa ({title}): {link}"
- key: share.twitter
t: Compartir en Twitter
- key: share.facebook
t: Compartir en Facebook
- key: share.linkedin
t: Compartir en LinkedIn
- key: share.email
t: Enviar por correo
- key: share.image
t: Obter imaxe
- key: share.link
t: Ligazón á sección
- key: share.url
t: Obter ligazón
- key: share.close
t: Pechar
###########################################################################
# Views
###########################################################################
- key: views.viz
t: Gráfica
- key: views.table
t: Táboa
###########################################################################
# Tables
###########################################################################
- key: table.label
t: Etiqueta
- key: table.item
t: Elemento
- key: table.percentage_survey
t: "% dos enquisados"
- key: table.percentageSurvey
aliasFor: table.percentage_survey
- key: table.percentage_question
t: "% dos enquisados"
- key: table.percentageQuestion
aliasFor: table.percentage_question
- key: table.percentage_facet
t: "% dos enquisados"
- key: table.percentageFacet
aliasFor: table.percentage_facet
- key: table.count
t: Conta
- key: table.year
t: Ano
- key: table.mean
t: Media
- key: table.usage
aliasFor: options.features_simplified.used_it
- key: table.awareness
aliasFor: options.features_simplified.know_it
- key: table.usage_ratio
aliasFor: options.features_simplified.usage_ratio
- key: table.usage_count
aliasFor: charts.axis_legends.users_count
- key: table.satisfaction_percentage
aliasFor: charts.axis_legends.satisfaction_percentage
- key: table.interest_percentage